Recruiting neu gedacht: Deutschlands größtes Pflegenetzwerk
Recruiting neu gedacht:
Deutschlands größtes Pflegenetzwerk
Direktes Matching mit über 14.000 Pflegekräften:
Ihr professioneller Partner für modernes Recruiting
Unser Leistungsversprechen:
Persönlicher Ansprechpartner
Branchenweit beste Konditionen
Zahlung nur bei erfolgreicher Vermittlung
Priorisierter Zugriff auf vorqualifizierte Talentprofile
Bestätigtes Interesse an der Stelle
Alle Kandidaten haben ihr konkretes Interesse an Ihrer Stelle bereits bestätigt.
Wir garantieren Ihnen die fairsten Vermittlungsgebühren im Pflegesektor
Ihr fester Ansprechpartner begleitet Sie durch den gesamten Prozess.
Keine Vorabkosten – Sie zahlen erst, wenn die Stelle erfolgreich besetzt ist.
Als Partner erhalten Sie bevorzugten Zugang zu geprüften Bewerberprofilen.
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Zahlung nur bei
erfolgreicher Vermittlung
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Keine Vorabkosten – Sie zahlen erst, wenn die Stelle erfolgreich besetzt ist.
Als Partner erhalten Sie bevorzugten Zugang zu geprüften Bewerberprofilen.
Bestätigtes Interesse an der Stelle
Alle Kandidaten haben ihr konkretes Interesse an Ihrer Stelle bereits bestätigt.
Prozess:
1.
Wir erfassen Ihre Vakanzen und gleichen diese automatisch mit passenden Talentprofilen ab
1.
Wir überprüfen jedes Match manuell und führen eine Vorqualifizierung durch
2.
Wir stellen dem Talent Ihre konkrete Stelle persönlich vor und holen uns dessen Interesse ein
1.
3.
Wir stellen Ihnen das Talentprofil vor und organisieren, wenn von Ihnen gewünscht, einen Kennlerntermin
1.
4.
Sie entscheiden immer im Einzelfall – keine laufenden Kosten, keine Mindestabnahmen, keine Risiken
1.
5.
1.
Wir erfassen Ihre Vakanzen und gleichen diese automatisch mit passenden Talentprofilen ab
1.
1.
Wir überprüfen jedes Match manuell und führen eine Vorqualifizierung durch
2.
1.
Wir stellen dem Talent Ihre konkrete Stelle persönlich vor und holen uns dessen Interesse ein
3.
1.
Wir stellen Ihnen das Talentprofil vor und organisieren, wenn von Ihnen gewünscht, einen Kennlerntermin
4.
1.
Sie entscheiden immer im Einzelfall – keine laufenden Kosten, keine Mindestabnahmen, keine Risiken
5.
Bekannt aus
Sie möchten als Arbeitgeber selbst aktiv am größten sozialen Netzwerk für Pflegekräfte teilnehmen?
Wie funktioniert Curawork Premium?
Zielgruppenansprache in beruflichem Umfeld
Arbeitgebermarke präsentieren, wo es wirklich zählt -
digital, transparent & persönlich
1.
Unternehmensprofil & beliebig viele Stellenanzeigen erstellen
Zusammen mit unserem Senior Brand Officer erfassen wir Ihren Status Quo und erstellen ein auf Sie zugeschnittenes Profil. Sie können dabei Ihre einzelnen Standorte oder Fachabteilungen, sowie Mitarbeitervorteile darstellen.
2.
Wir spielen Ihr Profil & Stellenanzeigen zielgerichtet aus
Wir präsentieren Ihr Profil fortan in unserer Curawork Community und sorgen dafür, dass es genau die Zielgruppe erreicht, die Sie im Fokus haben.
3.
Echtzeitdaten analysieren und optimieren
Dank unseres Datenanalyse-Dashboards haben Sie die Möglichkeit, Ihr Profil konstant zu verbessern und damit Ihre Sichtbarkeit zu erhöhen.
4.
Passende Bewerbungen erhalten
In nur 60 Sekunden können Bewerber sich bewerben, während wir die entscheidenden Informationen erheben und umgehend an Sie weiterreichen. Im Falle eines internen Bewerberportals leiten wir Interessenten direkt dorthin weiter, ohne weiteren Aufwand für Sie.
1.
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Zusammen mit unserem Senior Brand Officer erfassen wir Ihren Status Quo und erstellen ein auf Sie zugeschnittenes Profil. Sie können dabei Ihre einzelnen Standorte oder Fachabteilungen, sowie Mitarbeitervorteile darstellen.
2.
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3.
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Unsere monatlichen Tarife richten sich genau nach Ihnen
Optimal für kleine Einrichtungen & Dienste, die ihre Online-Präsenz auf das nächste Level bringen möchten.
bis zu 3 Unterprofile
bis zu 7 Unterprofile
Einzigartige Möglichkeit, Ihre Gruppe mit all ihren
Standorten bewerberzentriert zu
präsentieren.
Einrichtungen mit Haupt- und Unterprofilen präsentieren
Das Hauptprofil dient der allgemeinen Darstellung Ihres Unternehmens, Ihrer Gruppe oder Ihrer Einrichtung. Mit Unterprofilen können Sie zusätzlich einzelne Standorte oder Fachabteilungen detailliert & bewerberzentriert vorstellen.
Curawork
Reel & TikTok Schulung
Wir haben es geschafft, innerhalb von nur 12 Monaten eine der stärksten Marken im Pflegemarkt aufzubauen. Mit unserem ansprechenden Pflege-Content konnten wir auf TikTok über 16.000 Follower gewinnen und mit unseren Reels auf mehreren Plattformen, darunter TikTok, Instagram und Facebook, mehrere Millionen Aufrufe erzielen.
Dabei ist hervorzuheben, dass unser Erfolg nicht auf vereinzelte virale Reels zurückzuführen ist. Unsere Videos erzielen durchschnittlich über 40.000 Aufrufe. Wir bieten praxisnahe Strategien für den TikTok-Erfolg, basierend auf unserer eigenen kontinuierlichen Optimierung.
Unser Content-Creator Frederik hat in den letzten Monaten eine effektive Strategie entwickelt und kontinuierlich verfeinert.
Die Reel-Schulung besteht aus 6 Modulen, die je nach Ihrer zeitlichen Verfügbarkeit über einen Zeitraum von 8 bis 12 Wochen verteilt sind. Zusätzlich zur Schulung erhalten Sie über 3 bis 6 Monate hinweg Beratung und Unterstützung, um das Gelernte in die Praxis umzusetzen, Ihren TikTok-Account erfolgreich aufzubauen und erste Erfolge zu erzielen.
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