Recruiting neu gedacht: Deutschlands größtes Pflegenetzwerk
Recruiting neu gedacht:
Deutschlands größtes Pflegenetzwerk
Direktes Matching mit über 14.000 Pflegekräften:
Ihr professioneller Partner für modernes Recruiting
Unser Leistungsversprechen:
Persönlicher Ansprechpartner
Branchenweit beste Konditionen
Zahlung nur bei erfolgreicher Vermittlung
Priorisierter Zugriff auf vorqualifizierte Talentprofile
Bestätigtes Interesse an der Stelle
Alle Kandidaten haben ihr konkretes Interesse an Ihrer Stelle bereits bestätigt.
Wir garantieren Ihnen die fairsten Vermittlungsgebühren im Pflegesektor
Ihr fester Ansprechpartner begleitet Sie durch den gesamten Prozess.
Keine Vorabkosten – Sie zahlen erst, wenn die Stelle erfolgreich besetzt ist.
Als Partner erhalten Sie bevorzugten Zugang zu geprüften Bewerberprofilen.
Persönlicher
Ansprechpartner
Branchenweit beste Konditionen
Zahlung nur bei
erfolgreicher Vermittlung
Priorisierter Zugriff auf vorqualifizierte Talentprofile
Ihr fester Ansprechpartner begleitet Sie durch den gesamten Prozess.
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Keine Vorabkosten – Sie zahlen erst, wenn die Stelle erfolgreich besetzt ist.
Als Partner erhalten Sie bevorzugten Zugang zu geprüften Bewerberprofilen.
Bestätigtes Interesse an der Stelle
Alle Kandidaten haben bereits konkret Interesse an einem Vorstellungsgespräch bei Ihnen bestätigt und Terminvorschläge genannt.
Prozess:
1.
Wir erfassen Ihre Vakanzen und gleichen diese automatisch mit passenden Talentprofilen ab
1.
Wir überprüfen jedes Match manuell und führen eine Vorqualifizierung durch
2.
Wir stellen dem Talent Ihre konkrete Stelle persönlich vor und holen uns dessen Interesse ein
1.
3.
Wir stellen Ihnen das Talentprofil vor und organisieren, wenn von Ihnen gewünscht, einen Kennlerntermin
1.
4.
Sie entscheiden immer im Einzelfall – keine laufenden Kosten, keine Mindestabnahmen, keine Risiken
1.
5.
1.
Wir erfassen Ihre Vakanzen und gleichen diese automatisch mit passenden Talentprofilen ab
1.
1.
Wir überprüfen jedes Match manuell und führen eine Vorqualifizierung durch
2.
1.
Wir stellen dem Talent Ihre konkrete Stelle persönlich vor und holen uns dessen Interesse ein
3.
1.
Wir stellen Ihnen das Talentprofil vor und organisieren, wenn von Ihnen gewünscht, einen Kennlerntermin
4.
1.
Sie entscheiden immer im Einzelfall – keine laufenden Kosten, keine Mindestabnahmen, keine Risiken
5.
Bekannt aus
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Wie funktioniert Curawork Premium?
Zielgruppenansprache in beruflichem Umfeld
Arbeitgebermarke präsentieren, wo es wirklich zählt -
digital, transparent & persönlich
1.
Unternehmensprofil & beliebig viele Stellenanzeigen erstellen
Zusammen mit unserem Senior Brand Officer erfassen wir Ihren Status Quo und erstellen ein auf Sie zugeschnittenes Profil. Sie können dabei Ihre einzelnen Standorte oder Fachabteilungen, sowie Mitarbeitervorteile darstellen.
2.
Wir spielen Ihr Profil & Stellenanzeigen zielgerichtet aus
Wir präsentieren Ihr Profil fortan in unserer Curawork Community und sorgen dafür, dass es genau die Zielgruppe erreicht, die Sie im Fokus haben.
3.
Echtzeitdaten analysieren und optimieren
Dank unseres Datenanalyse-Dashboards haben Sie die Möglichkeit, Ihr Profil konstant zu verbessern und damit Ihre Sichtbarkeit zu erhöhen.
4.
Passende Bewerbungen erhalten
In nur 60 Sekunden können Bewerber sich bewerben, während wir die entscheidenden Informationen erheben und umgehend an Sie weiterreichen. Im Falle eines internen Bewerberportals leiten wir Interessenten direkt dorthin weiter, ohne weiteren Aufwand für Sie.
1.
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Zusammen mit unserem Senior Brand Officer erfassen wir Ihren Status Quo und erstellen ein auf Sie zugeschnittenes Profil. Sie können dabei Ihre einzelnen Standorte oder Fachabteilungen, sowie Mitarbeitervorteile darstellen.
2.
Wir spielen Ihr Profil & Stellenanzeigen zielgerichtet aus
Wir präsentieren Ihr Profil fortan in unserer Curawork Community und sorgen dafür, dass es genau die Zielgruppe erreicht, die Sie im Fokus haben.
3.
Echtzeitdaten analysieren und optimieren
Dank unseres Datenanalyse-Dashboards haben Sie die Möglichkeit, Ihr Profil konstant zu verbessern und damit Ihre Sichtbarkeit zu erhöhen.
4.
Passende Bewerbungen erhalten
In nur 60 Sekunden können Bewerber sich bewerben, während wir die entscheidenden Informationen erheben und umgehend an Sie weiterreichen. Im Falle eines internen Bewerberportals leiten wir Interessenten direkt dorthin weiter, ohne weiteren Aufwand für Sie.
